首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工手指断了怎么赔偿

员工手指断了怎么赔偿

时间:2025-07-16 12:05

一、员工手指断了怎么赔偿

1.判定是否为工伤至关重要。在工作时间与工作场所内,因工作缘由致使手指断掉这种情况,通常可认定为工伤。比如,员工在车间操作机器时,因机器故障导致手指受伤,一般就属于工伤范畴。 2.工伤赔偿有明确流程。要先做工伤认定,用人单位或者职工本人需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后,还得进行劳动能力鉴定,再依据伤残等级来确定赔偿数额。 3.赔偿项目多样。医疗费若单位参保则由工伤保险基金付,未参保就由单位付;停工留薪期工资按原待遇由单位按月发;一次性伤残补助金按伤残等级由基金支付。若职工与单位解除关系,可能还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿。

二、员工手指断了怎么处理

员工手指断了,大概率属于工伤情况。以下是相关要点: 1.救治方面:企业得赶紧把员工送到正规医疗机构救治,像断指的保存、伤口的处理等都要妥善安排好,保障员工伤情得到及时处理。 2.申请认定:从法律来讲,企业要在事故发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是企业没按规定申请,员工本人、近亲属或者工会组织能在1年内,直接向用人单位所在地的相关部门提出申请。 3.待遇承担:认定工伤后,员工按伤残等级享受工伤保险待遇,像医疗报销、停工留薪工资、伤残津贴等。若企业没给员工交保险,相应费用就得企业自己掏腰包。

三、员工手指断了接好了还需要赔钱吗

员工在工作时手指断了后又接上这种情况,用人单位通常需承担相应责任,具体分析如下: 1.工伤情况及赔偿: 若经认定属于工伤,用人单位要支付多项费用。 比如工伤医疗费用,涵盖治疗断指所产生的挂号费、检查费、药费以及后续康复费用等; 停工留薪期工资,要按照员工原来的工资福利待遇,在停工留薪期间正常发放; 若有伤残情况,还需支付伤残津贴。 2.用人单位有过错时: 若工伤是因用人单位过错导致,员工除上述赔偿外,还可主张其他赔偿,像一次性伤残就业补助金等。 3.员工自身有过错时: 若员工自身存在过错,例如违反操作规程,用人单位可依据过错程度,相应减轻赔偿责任。 总之,是否赔钱及赔多少,要综合工伤认定情况、过错责任等因素判断。 若双方就赔偿事宜无法达成一致,员工可通过劳动仲裁等法律途径来解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司辞退我不让我去上班怎么办

下一篇:公司倒闭辞职员工有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》